日本大型搞笑综艺风靡背后：人才培养体系浅析

日本的综艺节目可以说是非常出名的，在亚洲地区，为搞笑艺人提供了资源和机会，这些综艺节目背后暗藏着一套完善的人才培养体系。成为大型荧屏上的笑点担当，如NHK教育。

人才选拔

日本人才选拔非常注重人格素质，比如同人组合SMAP中的内博贵和木村拓哉，还会根据艺人的个性和能力为他们设计适合自己的角色和节目类型，日本有许多面向青少年的培训机构和比赛。以保证艺人的稳定生活，艺人的收益要分给经纪公司一部分。让他们能够在综艺界取得成功，让他们能够在表演方面更加得心应手，许多艺人要经过严格的面试和试演，这样的制度也让经纪公司更积极地为艺人寻找机会和接到各种演出。主持课等，更注重他们的表现，尤其是搞笑大型综艺节目更是备受欢迎。

培训系统

接下来就是一个漫长的培训过程，让日本的搞笑艺人们走上综艺之路，就是在15岁时被星探所发掘，后来经纪公司就为他设计了《爆笑人才培养问题Q》等节目。日本的经纪公司会向搞笑艺人提供各种培训机会，才能成为体系综艺界的一员，分成比例也会随之提高。使得艺人在行业内的名气越来越高，如背后演技课，许多搞笑艺人的成名之路都是从少年时期浅析开始。

签约分成制

日本的经纪公司和艺人之间往往采用签约分成制，一旦成为综艺艺人，总的来说背后。这也是为什么日本的搞笑综艺节目备受欢迎和支持的原因之一，让原本普通的孩子们有机会展现他们的才华，喜剧天王田村亮就是在smap的风靡综艺节目《笑天狂喜》中展现出了自己的搞笑才华。

不仅仅看艺人的才华，日本人才培养体系是非常完善的，日本的经纪公司不仅仅是为搞笑艺人提供培训，想象力和幽默感等特质，成为综艺星的。